ANUNŢ CONCURS DIRECTOR MEDICAL – 2 Martie 2026

În conformitate cu prevederile Legii nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, cu modificările şi completările ulterioare şi ale O.M.S. nr. 284/2007, privind aprobarea Metodologiei-cadru de organizare şi desfăşurare a concursurilor /examenelor pentru ocuparea funcţiilor specifice comitetului director din spitalele publice, modificat de art. 1 din O.M.S. nr. 954/2017.

Spitalul Municipal Săcele, cu sediul în municipiul Săcele, str. Oituz, nr. 54, judetul Brașov, organizează concurs /examen pentru ocuparea funcţiei specifice comitetului director de director medical, contractual vacant pe perioadă determinată de patru ani, din cadrul comitetului director al Spitalului Municipal Săcele:

DENUMIREA POSTULUI: Director medical
NUMĂRUL POSTURILOR: 1 post vacant
NIVELUL POSTULUI: funcție de conducere
COMPARTIMENT/STRUCTURĂ: Comitet director
DURATA TIMPULUI DE LUCRU: 8 ore pe zi; 40 de ore pe săptămână
PERIOADA: determinată

1. La concurs/examen se pot înscrie candidaţii care îndeplinesc, cumulativ, criteriile generale şi specifice:

1.1. Criterii generale:

1. a) au domiciliul stabil în România;
2. b) nu au fost condamnaţi definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care i-ar face incompatibili cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
3. c) au o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
4. d) nu au vârsta de pensionare, conform prevederilor legale în vigoare.

1.2. Criterii specifice:

1. sunt absolvenţi de învăţământ universitar de lungă durată, cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul medicină, specializarea medicină;
2. sunt confirmaţi medic specialist sau medic primar;
3. au vechime de minimum 5 ani în specialitate;

2. Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină următoarele documente:
3. a) cererea de înscriere;
4. b) copie de pe actul de identitate;
5. c) copie de pe diploma de licenţă sau de absolvire, după caz;
6. d) copie de pe certificatul de medic specialist sau de medic primar;
7. e) curriculum vitae;
8. f) adeverinţa care atestă vechimea în gradul profesional sau în specialitatea studiilor, după caz;
9. g) cazierul judiciar și certificatul de integritate comportamentală;
10. h) declaraţia pe propria răspundere că nu a desfăşurat activităţi de poliţie politică, aşa cum este definită prin lege;
11. i) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
12. j) proiectul de specialitate;
13. k) certificatul de membru al organizației profesionale însoțit de avizul de liberă practică valabil pentru anul în curs;
14. l) certificatul profesional curent;
15. m) chitanța de achitare a taxei de concurs în valoare de 50 lei.

3. Dosarele de înscriere se depun la secretarul comisiei de concurs, cu cel puţin 5 zile lucrătoare înainte de data susţinerii concursului în intervalul orar 09-15, la sediul spitalului situat în Mun. Săcele, str. Oituz, nr. 54, județ Brașov. Persoana care asigură secretariatul comisiei de concurs: Kocsis Iolanda, telefon 0724078538.
4. Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitate cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.
5. Candidaţii al căror dosar de înscriere a fost respins pot depune contestaţie în cel mult 24 de ore de la data comunicării rezultatului verificării. Contestaţia se soluţionează în termen de 24 de ore de la data depunerii de către comisia de soluţionare a contestaţiilor.
6. Concursul/Examenul cuprinde următoarele probe de evaluare care se vor susține la Spitalul Municipal Săcele situat în str. Oituz nr. 54, Municipiul Săcele, județul Brașov în data de 26 martie 2026, începând cu ora 10:
7. a) test-grilă/lucrare scrisă de verificare a cunoştinţelor din legislaţia specifică postului.

Testul-grilă/Lucrarea scrisă de verificare a cunoştinţelor se desfăşoară pe durata a cel mult 3 ore. Testul-grilă/Subiectele pentru lucrarea scrisă se elaborează de către comisia de concurs, pe baza bibliografiei pentru concurs, în ziua probei.

1. b) susţinerea proiectului de specialitate pe o temă din domeniul de activitate al postului.

Candidaţii îşi aleg tema pentru proiectul de specialitate din cele stabilite de comisia de concurs, prin publicaţia de concurs, şi îl depun odată cu înscrierea la concurs. Proiectul de specialitate trebuie să fie realizat individual de către candidat, să rezolve problemele solicitate într-un volum de maximum 8-10 pagini tehnoredactate pe calculator cu fonturi de 14 şi trebuie să fie depus la înscriere. Evaluarea şi susţinerea proiectului de specialitate se fac în plenul comisiei de concurs/examen.

1. c) interviul de selecţie.

Interviul de selecţie are scopul de a permite membrilor comisiei de concurs/examen să constate, analizând şi rezultatele obţinute la testul-grilă/lucrarea scrisă de verificare a cunoştinţelor şi proiectul de specialitate, dacă respectivul candidat îşi va putea îndeplini obligaţiile în noua funcţie şi dacă este cel mai potrivit pentru acest post din punctul de vedere al experienţei profesionale, aptitudinilor de comunicare, aptitudinilor şi cunoştinţelor manageriale şi ambiţiilor profesionale. Interviul de selecţie se desfăşoară în plenul comisiei de concurs/examen. Interviul de selecție nu poate fi contestat.

Probele de evaluare se notează cu note de la 1 la 10.

7. Pentru a fi declaraţi admişi, candidaţii trebuie să obţină în cadrul concursului/examenului media finală cel puţin 7,00, iar la fiecare probă minimum nota 6,00. Media finală a fiecărui candidat se calculează cu două zecimale, ca medie aritmetică a notelor obţinute la probele de evaluare. Pe baza mediilor finale, comisia de concurs stabileşte, în ordinea descrescătoare a mediilor, candidatul admis la concurs. La medii finale egale, departajarea candidaţilor se face pe baza mediei obţinute la testul-grilă/lucrarea scrisă de verificare a cunoştinţelor, iar la menţinerea egalităţii, pe baza notei obţinute la interviul de selecţie. Dacă și în această situație se menține egalitatea, departajarea candidaţilor se face după punctajul rezultat din Anexa nr. 3 la Ordinul nr. 166/2023, în baza documentelor suplimentare depuse la dosar.

Candidaţii au dreptul să conteste rezultatul final al concursului/examenului, cu excepţia interviului de selecţie, în termen de 24 de ore de la data afişării.

Contestaţia se soluţionează de comisia de soluţionare a contestaţiilor în termen de 24 de ore de la data depunerii la secretarul comisiei de concurs/examen.

8. Bibliografia şi tematica

8.1. Bibliografia din domeniul legislaţiei:

• Legea nr. 95/2006 republicată, privind reforma în domeniul sănătăţii, cu modificările şi completările ulterioare – (Titlul I, VII, XII);
• Ordinul MS nr. 1091/2006 privind aprobarea protocoalelor de transfer interclinic al pacientului critic, cu modificările și completările ulterioare;
• Hotărârea nr. 521/2023 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale, în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate, cu modificările și completările ulterioare – referitor la spitale și ambulatorii;
• Ordinul MS nr. 870/2004 pentru aprobarea Regulamentului privind timpul de muncă, organizarea şi efectuarea gărzilor în unităţile publice din sectorul sanitar, cu modificările și completările ulterioare;
• Ordinul comun al Ministrului Sănătăţii şi Preşedintelui Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate nr. 1.782/576/2006 privind înregistrarea şi raportarea statistică a pacienţilor care primesc servicii medicale în regim de spitalizare continuă şi spitalizare de zi, cu modificările și completările ulterioare;
• Ordinul MS nr. 921/2006 pentru stabilirea atribuțiilor comitetului director din cadrul spitalului public, cu modificările și completările ulterioare;
• Ordinul MS nr. 914/2006 pentru aprobarea normelor privind condiţiile pe care trebuie să le îndeplinească un spital în vederea obţinerii autorizaţiei sanitare de funcţionare, cu modificările și completările ulterioare;
• Ordinul MS nr. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia, cu modificările și completările ulterioare;
• Legea nr. 53/2003, privind Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
• Ordinul MS nr. 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare, cu modificările și completările ulterioare;
• Legea nr. 346/2002, republicată, privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale, cu modificările şi completările ulterioare;
• Hotărârea Guvernului nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319 din 2006, cu modificările și completările ulterioare;
• Ordinul MS nr. 39/2008 privind reorganizarea ambulatoriului de specialitate al spitalului, cu modificările și completările ulterioare;
• Ordinul nr. 446/2017 privind aprobarea standardelor, procedurii și metodologiei de evaluare și acreditare a spitalelor, cu modificările și completările ulterioare;
• Ordinul nr. 166/2023 pentru aprobarea metodologiilor privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor de ocupare a posturilor vacante şi temporar vacante de medic, medic stomatolog, farmacist, biolog, biochimist şi chimist din unităţile sanitare publice sau din direcţiile de sănătate publică, precum şi a funcţiilor de şef de secţie, şef de laborator şi şef de compartiment din unităţile sanitare fără paturi sau din direcţiile de sănătate publică, respectiv a funcţiei de farmacist-şef în unităţile sanitare publice cu pături, cu modificările și completările ulterioare.
• Ordinul nr. 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităţilor publice, cu modificările și completările ulterioare.
• Hotărârea nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare
• Ordinul nr. 1224/2010 privind aprobarea normativelor de personal pentru asistenţă medicală spitalicească, precum şi pentru modificarea şi completarea OMSP nr. 1778/2006 privind aprobarea normativelor de personal, cu modificările şi completările ulterioare.

8.2. Bibliografia din domeniul managementului sanitar:

• Şcoala Naţională de Sănătate Publică şi Management Sanitar – Managementul spitalului, Editura Public H. Press, 2006, Bucureşti.

9. PROIECTUL DE SPECIALITATE

9.1. Teme cadru pentru proiectul de specialitate:

1. Elaborarea unui plan de prevenire, supraveghere și control al infecțiilor asociate asistenței medicale la nivelul Spitalului Municipal Sacele;
2. Analiza indicatorilor de performanță a serviciilor medicale oferite de Spitalul Municipal Săcele;
3. Desfășurarea activității medicale în Spitalului Municipal Săcele pe principiul competenței;
4. Implementarea protocoalelor de practică medicală în cadrul Spitalului Municipal Săcele;
5. Îmbunătățirea structurii și organizării Spitalului Municipal Săcele;
6. Îmbunătățirea calității serviciilor medicale acordate în cadrul Spitalului Municipal Săcele.

9.2. Structura proiectului de specialitate

1. A) Descrierea situaţiei actuale a unității sanitare;
2. B) Analiza SWOT a unității sanitare: puncte forte, puncte slabe, oportunități și amenințări;
3. C) Identificarea problemelor critice;
4. D) Selecţionarea unei probleme prioritare cu motivarea alegerii făcute;
5. E) Dezvoltarea planului de management pentru problema prioritară identificată:
6. Scop;
7. Obiective;
8. Activități: a) definire;
9. b) încadrare în timp – grafic Gantt;
10. c) resurse necesare – umane, materiale, financiare;
11. d) responsabilități
12. Rezultate așteptate
13. Monitorizare – indicatori;
14. Evaluare – indicatori;

9.3. Criterii de evaluare a proiectului de specialitate:

1. Forma de prezentare a proiectului: 0,25p;
2. Descrierea situaţiei actuale a spitalului: 2.75p
3. Analiza SWOT a spitalului: 1,5p
4. Identificarea punctelor critice: 0,75p
5. Selecţionarea unei probleme prioritare cu motivarea alegerii făcute: 0,5p
6. Dezvoltarea planului de management pentru problema prioritară identificată:

– Scop: 0,5p

– Obiective: 0,5p

– Activități:      a) definire: 0,5p

1. b) încadrare in timp – grafic Gantt: 0,5p
2. c) resurse necesare: 0,5p
3. d) responsabilităţi: 0,5p

– Rezultate așteptate: 0,5p

– Monitorizare – indicatori: 0,5p

– Evaluare – indicatori: 0,25p

10. CALENDARUL DE CONCURS

Publicaţia de concurs/examen, bibliografia pentru testul-grilă de verificare a cunoştinţelor, temele pentru proiectul/lucrarea de specialitate se găsesc şi pot fi consultate pe site-ul spitalului www.spitalulmunicipalsacele.ro și la secretariatul unității sanitare.

MANAGER,

C.J. MAILAT EMIL